10月に退社予定でしたが最低時給が上がるのでお給料の関係で９月に退社しました。
以前に記事ではおじさんを巻き込むことをしようとしましたが不発に終わり
また９月いっぱいで１年いた人が辞めたのでここで私が辞めたらもっと大変になると思いいきなり退社しました。
その退社の日に会社の器物を壊してしまいLINEで上司に謝りました。
そのついでにいきなり退社のことも言いました。
うまい具合に器物が壊れたので言いやすかったです。LINEですが
それは器物は会社に申し訳ないです。（高額ではない本当少額）
退社日のことは申し訳ないと思っています→会社に 中間は全然思わないです
深層心理で多分望んでいたのでしょう。何かきっかけを。自分の知らないところで。
しかし人が辞める会社ですね。ケチっぽいので日払いも派遣も雇えないでしょう。
私は５何かされたら８ぐらいに返すタイプです。多分
そこで所長から電話が来て退社日のことをいわれました。
残有給があったのですがなんともらえました。
普通は１年未満で退社した人間にはくれないです。しかもいきなり辞めた人に
しかもけちくさい今の会社ならなお
多分会社は※中間管理が私にひどいことをしたのを考え、これ以上言いふらされたくないので口止め料として有休をくれたのでしょう。私が言いふらすとますます人が入ってこなくなるため。暗黙の了解というやつですね。 ハラスメントで労働相談に行こうかと思いました。
会社は悪くないです。
私はブログもやって日払いもしているのでその気になれば人に伝える手段はあります。
言いふらさなくても他の人も言っているので言わないけど言うかも？会社名を出さずに？
確かに奴らが私にしたことではらわた煮えるくらい腹立ちました。
巻き込むおじさんと電話で話してそのおじさんも今月でいきなり辞めるようです。
理由は体制が嫌なのだと、、。
ここでもう終わります。いがみあい ネガティブ。。
今はヤマトに行きながらタイミーでスーパーのお惣菜づくり行っています。
しかし会社も中抜きしたいので本採用にするところが多いようです。タイミーに頼むとお金かかりますし。
私は本採用は怖い、、。です。もうこれ以上、、。ちなみにそのスーパーでは初日にバッジをもらいました。タイミー用の良い働きをした人にくれるバッジです。
話変わりライバーを目指そうかと考え中です。。。５０代⇒💦
１７LIVEで時給１０００円で募集していました。
５０以降もいるようです。もちろん顔出しはおそろしいのでNG
ノルマ無いです。しかしライバーは芸能人と似ていますね。人気商売です。
投げ銭 ギフト🤣
動画と両立できるか？
たぶんライバーは願望で終わりそう。。本当モニターをやめたいのですが
1件7000円の案件など言われると。。
またしょうもないことを書いてしまいました。秋ですね🍠🍂
ブログ遅れるかもです。では～
